😮 А что, так можно было? В Госдуме вступились за опаздывающих на работу и предлагают пересмотреть значение слова «прогул».

Депутаты от ЛДПР уверены: если сотрудник отсутствовал не больше четырёх часов, то это нельзя считать прогулом. К тому же, часто такое отсутствие на рабочем месте объясняется объективными причинами – семейными обстоятельствами или погодой, из-за которой невозможно приехать в офис вовремя 🤷‍♂️ Депутаты считают, что прогулом стоит называть полностью пропущенный рабочий день без уважительных причин. Если же работник победил все обстоятельства и пришёл на рабочее место хотя бы на последние пару часов, то прогул засчитывать ему не станут. ☝️ Кстати, в пользу внесения поправок в Трудовой кодекс говорит и тот факт, что суды тоже зачастую встают на сторону опаздывающих сотрудников. ❓ Как считаете, полезная инициатива? 🆗 Подпишись на Москва 24