Аналитики выявили увеличение числа приглашений на работу соискателям старше 50 лет

За первые пять месяцев 2025 года зафиксировано увеличение на 95% — до 5,1 миллиона. Подсчёты вели компании hh. ru для «Известий». Как отметили специалисты, причина в дефиците кадров на фоне демографической ямы и рекордно низкой безработицы. Согласно данным рекрутинговой платформы, чаще всего претендентов предпенсионного возраста приглашают на должности рабочего и обслуживающего персонала в сферы логистики, продаж, строительства, недвижимости и производства. 🔴 Подпишись на «Говорит Москва»