🧑🏻‍💻Не так давно мы рассказывали

, что работодатели используют ИИ для анализа резюме (нейросети, кстати, далеко не всегда объективны). А теперь эйчары жалуются, что сами соискатели начали массово применять искусственный интеллект при устройстве на работу – машина привирает в портфолио, составляет удачное сопроводительное письмо и делает за кандидата тестовое задание на отлично. Разбираемся, почему обманывать рекрутеров с помощью ИИ, по сути, бесполезно и насколько эффективны нейросети в поиске работы.