😴 Обеденный перерыв на работе можно использовать для сна

, если это не запрещено локальными актами компании и не создает угрозу безопасности , — юристы. Обеденный перерыв считается личным временем работника: он не обязан выполнять трудовые задачи и может распоряжаться этим временем по своему усмотрению . 😄 —